FECHA DE INICIO
08-06-2024
RESPONSABLE/S
Dra.Villagra Norma Andrea
MODALIDAD DE ASISTENCIA
Presencial
DIRIGIDO A
Externas/os UNPA
Comunidad en general
Docentes UNPA
Estudiantes UNPA
Graduadas/os UNPA
No docentes UNPA
INSCRIPCIÓN
ARANCEL
Estudiantes UNPA 1.500
Docentes UNPA 2.000
Docentes aportantes al FCD- No corresponde
No Docentes UNPA 2.000
Graduados/as UNPA 2.500
Externos/as 3.000
CONSULTAS E INFORMES
DESCARGAS
SINTESIS
Los juegos de los talentos son actividades que te permiten descubrir y desarrollar tus habilidades, aptitudes y dones, tanto personales como profesionales. Hay muchos tipos de juegos de los talentos, desde los que se basan en la reflexión y la autoevaluación, hasta los que se apoyan en la diversión y la creatividad. Los comportamientos de las personas, los equipos y las organizaciones están en constante transformación demandando cambios agiles basados en principios y valores. Por tanto, el desarrollo, la captación y retención del talento humano requiere de desarrollar comportamientos acordes a competencias que hacen no solo, al conocer y hacer sino otras como análisis críticos y una verdadera actitud ante las situaciones producidas. Esta actividad de Team Building, permite desarrollar Iniciativas personales, Curiosidad, Trabajo en equipo y Colaboración y esta dividido en dos etapas. La primera etapa consiste en un Taller de Team Building: mecánicas y juegos para el desarrollo del talento humano, con los equipos inscriptos para la competencia. La segunda etapa consiste en la Competencias por Equipos para la construcción de equipos. Estos talleres tratan de implementar distintas mecánicas y juegos que identifiquen y promuevan:
- Iniciativas personales
- Curiosidad
- Trabajo en equipo
- Colaboración
OBJETIVOS
Desarrollar competencias básicas para el desarrollo de talento humano aplicando técnicas Agile, Juegos Serios, Team Building y Management 3.0. Las competencias para desarrollar en los encuentros son:
- Conocimiento: - Es el saber sobre conocimientos de Trabajo en Equipo
- Habilidad. - Es la aplicación del conocimiento sobre técnicas, herramientas, prácticas principios y valores de Team Building, es crear, es innovar
- Evaluación Crítica. - Se trata de saber analizar la situación y el contexto, es tener el análisis crítico, juzgar los hechos, establecer un equilibrio y definir prioridades.
- Actitud.- Se trata de saber hacer que ocurran las cosas. Actitud positiva y emprendedora, permite alcanzar y superar metas.
CONTENIDOS
Taller de Team Building. La Construcción de equipos se refiere a una variedad de acciones, mecánicas y juegos orientados a optimizar el rendimiento y la motivación de los equipos
Juegos de Apertura. Abrir es el primer paso hacia el conocimiento y descubrimiento hacia creación de equipos, es la chispa que enciende la creatividad y generación de nuevas ideas.
Juegos de Cierre. No disponemos del tiempo ni los recursos para hacerlo todo tenemos demasiadas ideas. El cierre es el acto de conducir hacia una finalización espectacular de los objetivos.
Competencias OutDoor. Las actividades al aire libre son excelentes para lograr que los integrantes de equipo interactúen sin la distracción de celulares o computadoras. Tomar un poco de aire fresco o disfrutar el sol y desarrollar vínculos estrechos es una oportunidad para los grupos.
- Un campo minado: confianza en el equipo, escucha activa, comunicación clara, se crea un compromiso en un espacio grande y abierto donde se deben sortear obstáculos asistido por un tutor.
- Búsqueda de tesoro: Descubrir incógnitas ayudados por un conjunto de pistas en una ruta predeterminada, para vincularse y practicar comunicación no violenta.
- El Huevo Irrompible: Cada grupo debe crear una cobertura para un huevo crudo que debe ser lanzado desde las alturas, para ello se debe crear un trabajo en equipo, liderazgo, aplicando creatividad e innovación.
- Haka Talento: El Haka es una danza maorí para energizar los equipos antes de la competencia energizando el grupo, crear liderazgo, y creatividad
- La Hoguera del segundo tiempo: Es un encuentro de celebraciones, compartir historias y premiar y divertirse.
- El café sospeso: Propone como los grupos proponen y apoyan una causa
Competencias Indoor. Las actividades en ambientes cerrados son geniales para incorporar en un taller a un retiro en equipo para levantar el ánimo en espacios cerrados como oficinas o un pasillo.
- El escape emergente: Es un juego que se basa en Escape Room donde se debe obtener una clave en cada fase y donde se compiten y colabora, para obtener la medalla del hombre mítico del mes.
- Náufragos en la isla de Guilligan: Tienen 20 minutos para elegir elementos que permitan sobrevivir y llegar a un punto de salvación. Cooperar, Liderar y saber elegir elementos prioritarios.
- Juego de la Bandera del Equipo: Se debe diseñar un emblema y una bandera que represente a su equipo, además cada grupo explicará el significado que represente su identidad. Construir creativamente valores comunes que los lleven a la victoria.
- Dos verdades y una mentira: Los grupos dan confianza a los suyos y engañan a los oponentes, para ello piensan de dos verdades y una mentira. Cuanto más extravagantes y divertidas más atractivo será el juego donde ganará el grupo que sea adivinado en sus verdades y no lo sea en las mentiras.
La Hoguera del tercer tiempo: Es un encuentro de celebraciones, compartir historias y premiar y divertirse.
CRONOGRAMA
Inicia el sábado 8 de junio